【介绍】

逸优人才招聘系统是PC端比较少见的招聘软件客户端，当然整个系统按照标准的模块化样式进行分类，把各大职业以及对应的职业分类一一关联，提供线上沟通招聘以及视频招聘的模式，当然最基础的线下招聘面试过程都是需要的，由专门的人士负责系统的维护，在每年的招聘季防止过大的流量进入，优化人事和应聘者的使用体验。

软件功能

1、方便企业迅速规范招聘流程、提升企业形象。

2、提高人才招聘效率，节省招聘成本。

3、提升人才招聘质量、降低企业用人风险。

4、准确预测应聘者工作业绩。

5、促进员工的职业发展、提升企业整体竞争力。

6、减少人才流动，提高士气。

7、提升员工的自我认知水平。

8、为企业建立一套完整的人才储备库

软件特色

1、《基于岗位胜任力特征素质测评》量表是由实战人才测评专家戴正清教授主导编制，经过专家团队大量实战案例的论证检验，多次对测评试题的信度和效度进行调整，最终推出该量表的较完善版本。为满足不同企业，不同工作岗位的需求，该量表按照不同岗位需要的岗位胜任力特征，灵活方便的组织出多种适合不同岗位需求的分量表，将专业性强、量表繁杂多样、测评统计分析工作量大的人才测评工作一下变得简单实用。用户只需要关心与本企业文化、岗位特征相关的岗位胜任力特征因子项目得分既可。

2、《基于岗位胜任力特征素质面试模型》是我公司组织大量处在招聘工作一线的人力资源专家，为用户提供的一套基于岗位胜任力模型和LBAR（Lead Background Action Result Structured Interview 基于过去行为事件结构化面试法）结构化面试理论相结合的面试技巧与题库。以便用户能方便快捷的通过我们的《基于岗位胜任力特征素质面试模型》方便、快速、科学的组织出一套专业的结构化面试问卷与技巧。让企业的每一个HR或部门经理都能轻松成为人才招聘面试专家。

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