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绩效考核系统将以岗位、技能、绩效为基础，建立内部公平、外部公平、程序公平和高激励性的绩效考核管理体系。
更好的调动管理人员的积极性，更有效的激励管理人员在工作中不断改善工作方法和工作品质，
培养管理人员工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整、改善，从而提高公司的运营效率。
同时，通过建立科学的绩效考核指标和标准，培养和加强与管理人员的绩效沟通、反馈及绩效改进能力。
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流程：请假、出差、报销，从此线上解决，告别纸质时代
售后管理：打通微信入口，客户微信提交工单，企业快速接收处理
客户管理：客户资料归类整理，跟进情况清晰明了
任务：重要任务一键指派，节省沟通成本，高效协作
考勤：考勤情况一目了然，一键导出统计表格
该应用可以将积分排名进行排行，轻松阅览到所有的明细数据；
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