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1. 完善简历:求职者在使用软件时,应完善自己的简历信息,提高被招聘者注意到的概率。
2. 主动沟通:遇到合适的岗位或人才时,应主动发起沟通,提高求职招聘的成功率。
3. 定期更新:定期更新自己的简历或岗位信息,保持信息的时效性。
1. 功能测试:在软件测试阶段,对软件的各项功能进行了详细的测试,确保功能的正常运作。
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